Contabilidade
- Processamento de Salários;
- Contabilidade Organizada de acordo com os princípios do S.N.C;
- Obtenção/entrega de documentos de suporte contabilístico, comprovativos das operações económicas e financeiras ocorridas na empresa;
- Execução e controlo de actividade administrativa – análise de documentos e preparação do dossier fiscal de contabilidade corrente;
- Registo informático – adaptação do software apropriado, tendo em conta a abertura e inserção de tabelas de acordo com as necessidades da empresa, classificação e registo informático de documentos;
- Controle de Contas Correntes de Terceiros – análise dos extractos de fornecedores/clientes e outros devedores e credores;
- Controle de fundo de caixa;
- Conciliações Bancárias;
- Gestão de Activos por fichas individuais;
- Apuramento anual das amortizações;
- Controlo de apólices de seguros.
Fiscalidade
- Cálculo e apuramento;
- Preenchimento e entrega de declarações periódicas de impostos e contribuições, tendo em conta a periodicidade legalmente exigida;
- Elaboração de dossier fiscal;
- Elaboração e encerramento de balanço, demonstração de resultados, mapas de análise económica-financeira e demonstração de resultados;
- Apoio na elaboração do relatório de gestão;
- Apoio na elaboração da acta de aprovação das contas;
- Apoio na elaboração de requerimentos, petições, exposições e reclamações que se destinem a repor a justiça tributária, sempre que as empresas se encontrem em oposição ao fisco;
- Garantir um serviço atualizado de consultoria e planeamento fiscal que vise uma tributação justa e rigorosa, atendendo à legislação em vigor.
Consultoria de Gestão
- Apoio e aconselhamento na consultoria de assessoria fiscal;
- Definição de estratégias fiscais de forma a obter o melhor proveito dos benefícios existentes;
- Apoio em auditorias e inspeções tributárias;
- Controlo de prazos de pagamento e outros compromissos;
- Elaboração do orçamento anual e o controlo mensal;
- Orçamentos de exploração e tesouraria;
- Análise Económica e Financeira.
Desenvolvimento de Negócios
- Implementação de estratégias de negócios;
- Sugestão de parcerias estratégicas a curto, médio e longo prazo;
- Definição e consolidação da reputação da empresa;
Formação
- Com a alteração ao Código do Trabalho, Lei n.º 93/2019 de 04 de setembro, os trabalhadores passam a ter direito a 40 horas de formação anual;
- Obrigatoriedade da formação contínua nas empresas;
- Melhoria dos desempenhos e consequente aumento da produtividade e competitividade da empresa;
- Aperfeiçoamento e reciclagem dos conhecimentos dos quadros, bem como no desenvolvimento de novos conhecimentos.
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